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mb47392691
Lv1 太平洋舰队新兵
太平洋舰队新兵 贡献30,距离下一级还需50贡献
楼主
2019-02-12 18:44 0 0 只看楼主
电梯直达 
员工离职必然会造成一些损失,同时给企业带来一些风险。比如商业机密的泄露、客户的流失等。作为老板的你面对员工离职你该做出如何选择?
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对于公司而言员工离职情况,小编个人有两种见解
一是可惜
二是可恨
公司培养一个人才本来就不易,更何况离职员工对原岗位契合度很好,再去培养新人接手费时费力。像阿里巴巴对离职员工保留工号表示对原员工的敬意,马化腾也曾说过与离职员工一直保持联系。小编认为应该可惜那些正直忠诚的离职员工,但很多企业没有名企那么雄厚的实力,不能够用利益测试员工的忠诚度。像员工跳槽带走客户、离职后贩卖客户信息等现象,不光是公司人才的损失,也带给公司很大的资源消耗。离职后窃取原公司利益的员工实属可恨那一类。
很多企业的管理不严格、制度不完善,便给了一些员工有利可图的机会,小编讲一个真实的例子:
金融服务行业某一公司经理诉苦:他们公司员工流动性大,跳槽、离职员工带走公司客户,带走公司微信;贩卖客户信息,带着客户资源跳槽同行。更多的是员工看不见的动作。
那么作为老板的你面对那些离职的员工你该怎么办?
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针对客户信息保护、留存,奥创软件研究院的小伙伴们研发了奥创工作手机,使用工作手机后,为防止手机意外丢失或者员工离职拒绝交回手机,系统可以实现人机分离,员工不需要使用手机同样可以通过电脑使用微信,进行客户的沟通和服务;拒绝私加好友系统将客户的微信号及手机号进行隐藏,员工无法私下主动添加客户,如果通过发送名片添加,系统会按照敏感操作行为进行阻止并以短信或邮件的形式通知管理员;屏蔽客户资料,员工和客户聊天时发送的手机号、证件号或者银行卡号等,为保护客户的隐私这些号码是看不见的,只有管理才能看见。

无法面对员工离职造成的损失,不如提前做好防范措施,将客户资源留存并保护,奥创工作手机是你的不二之选。

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