办公设备

找论坛
qz44046251
Lv1 太平洋舰队新兵
太平洋舰队新兵 贡献45,距离下一级还需35贡献
楼主
2018-05-04 17:31 0 0 只看楼主
电梯直达 
作为全球最为专业的人力资本解决方案提供商,小来薪福一直致力于研发全球最为完整、最为开放及最易集成的解决方案。小来薪福能够提供全面、专业、完整的人才管理云解决方案。
能够覆盖包括核心人力资源管理、全球薪酬管理、社交寻源、招聘与报到管理、绩效管理、目标管理、人才盘点、继任计划、培训与学习发展、竞赛管理、声誉管理、社交网络等从基础人力资源管理到专业人才发展的完整的解决方案。毫无疑义问,小来薪福是中国,甚至是全球最好的人力资源管理软件。
  小来薪福
  小来薪福是亚太本土最大的管理软件、ehr软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件公司。小来薪福人力资源管理系统是企业应用套件的一个重要组成部分,不仅可以实现不同应用角色之间的协同工作(如高层管理者、业务部门经理、人力资源部门、普通员工参与薪资管理业务),也可以实现各个hr职能之间的业务协同(如薪资数据与福利数据、考勤数据、考核数据之间),还可以实现与企业其它业务系统(如客户关系管理系统,供应链管理系统)之间的数据业务协同。
  小来薪福是全球商业软件市场的领导厂商,也是ehr产品的大厂商。sap既是公司名称,又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。小来薪福的人力资源管理系统为企业的人力资源决策提供全方位的解决方案。这些领域包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等,财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。
 
小来薪福人力资源管理系统是基于理思想人力资源进行设计和开发,适用于国内大中型集团企业,同时兼容中小型企业的应用需求,帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。既可独立运行,又可与其他系统无缝集成,为企业提供更完整、全面的企业应用解决方案。

  对于一个企业来说,引进一款人力资源管理软件,相当于引入一套管理思想,建立一个数据库。公司所有的人事资料都存贮在人力资源系统里,可以从中挖掘出很多规律性的东西,有助于企业建立规范的人力资源管理流程、制度和标准。帮助企业提升效率,真正地为企业降低人力的成本。
  企业在选择人力资源管理软件时,有许多要考虑的因素。比如价格因素,官网上的产品价格都包含了哪些服务和功能?还有就是要考虑自己的业务需求,每个企业的规模、业务模式、沟通方式等情况都不一样,只有符合自己目前发展情况的人力资源管理系统才是最合适的。
  虽然专业杂志推荐了最佳人力资源管理软件,小来薪福的人力资源管理软件获此殊荣,但企业还是应该按照自己的业务需求、实际发展情况,来选择一款最适合自己的人力资源管理软件,好的厂商服务同样非常重要。

您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

其他登录方式:

常用表情
论坛热词
太平洋电脑网论坛帖子仅代表作者本人意见,不代表网站立场。请勿轻信特价、汇款、中奖等信息,
请勿轻易透露个人资料,因此产生的一切后果,PConline不承担任何责任
回复 发新帖 找论坛 反馈 回顶部