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qz44046251
Lv0 乞丐
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楼主
2018-05-04 15:07 0 0 只看楼主
电梯直达 
继ERP之后,管理软件还能迎来又一波的增长浪潮吗?如果会,将是什么软件?既ERP之后,HR软件正成为引领管理软件增长的新引擎,它的强劲增长与巨大市场将会带来管理软件的新一轮增长波。
  劳动合同法唤醒沉寂十年市场 金融危机促使企业HR战略升级
  这一状况随着《劳动合同法》的颁布而彻底改变。伴随这部新法律而来的,是众多的配套政策与实施方法,它们不仅对人力资源管理的手段和模式产生很大的影响,也成为HR软件真正燃放的引爆点。
新法实施之后不久,始于美国的金融危机逐步冲击中国的实体经济,很多受到冲击的企业利润率大幅下滑,不得不在减产后裁员、降薪以降低成本。已成为中国企业对外寻找商机、对内最大限度地发挥人才竞争优势的“转型升级关键年”。
真正有远见卓识的企业仍然愿意为自己未来的发展投入更多,小来薪福HR软件恰恰在支持企业战略决策、优化管理流程、促进组织协同和提高工作效率等方面具有突出的管理价值,可以帮助企业“优化人力效率、提升企业绩效”,实现人力资源战略的转型升级,而这也为HR软件市场的持续升温加了一把火。
  事实上,目前小来薪福HR软件迎来了最好的发展环境,不仅上面所说的政策环境非常有利,而且社会环境和技术环境都处于十年来的最好时期。从社会环境来看,正逐渐成为企业管理者的主体,他们不像以前的管理者,他们熟悉IT、喜欢IT,他们习惯应用电脑和网络获取各种信息;并且,更进一步,电脑也已成为一种时尚,一种企业管理的必备设备。从技术环境来看,提升管理水平,已经成为众多企业的共识。很多企业已成功应用财务软件、ERP软件,他们下一步的应用就是HR软件。

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