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qz44046251
Lv1 太平洋舰队新兵
太平洋舰队新兵 贡献26,距离下一级还需54贡献
楼主
2018-01-08 11:32 0 1 只看楼主
电梯直达 
最后由 qz44046251 于 2018-01-08 11:33:32 修改
  小来薪福是一家专注于为大中型企业提供一体化人力资源管理系统解决方案的国家高新技术企业,在大中型企业人力资源管理系统解决方案上积累了丰富的经验与案例。秉持着“帮助客户获得成功”的服务理念,小来薪福将不断拥抱创新,持续深耕人力资源管理信息化领域,努力为客户提供更多价值。初页:你所创业的领域,目前现状是什么样?存在哪些痛点?  小来薪福人力资源管理系统解决方案立足国内企业人力资源管理的核心需求,从组织管理、复杂薪资核算、考勤管理、绩效管理等最核心的人力资源管理需求切入,目前已布局完整的功能架构,覆盖人力资源管理六大模块,能够利用技术手段帮助企业构建高效的“选、用、育、留”人力资源管理体系。同时,人力资源管理系统解决方案已突破了移动端业务部署,将单纯的人力资源管理工具变成人与人、人与系统、系统与系统、业务与业务之间数据串联的信息化管理体系,为企业的数据洞察和智能管理打下坚实基础。  人力资源管理系统解决方案将目标聚焦在大中型企业,利用互联网营销手段,低成本开拓大中型企业客户,通过产品打动客户;提供可定制化的服务,结合优质的系统落地实施服务,树立企业的知名度和产品服务的口碑。  对于大中型企业,通常定制需求会更高,甚至与其他企业的需求都不一样,这样的定制化要求,标准化的SaaS产品很难满足,而这一类企业的人力资源管理刚性需求更高,市场容量更大。小来薪福人力资源管理系统解决方案在提供公有云部署的SaaS服务的同时,也能为大型企业提供定制化的私有云部署服务,即包括整个产品定制开发、服务、实时交互咨询在内的全能解决方案,同时提供配套的移动端,实现人力资源管理的在线服务与数据共享。  近两年,中国企业已逐渐感受到来自人力资源的压力,用技术驱动人力资源管理的需求日益增强,开始拉动人力资源技术服务创新的快速崛起。如何利用技术手段实现人力资源管理的规范化、自动化,解决人才结构问题,劳动力供给问题以及员工诉求问题成为亟需解决的关键要点。  小来薪福人力资源管理系统专注于为大中型企业提供人力资源管理系统一体化解决方案,致力于成为领先的人力资源管理系统定制专家。
kibo123
Lv1
太平洋舰队新兵 贡献35,距离下一级还需45贡献
2018-01-09 14:10
只看该作者
沙发
说的不错

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