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Lv1 太平洋舰队新兵
太平洋舰队新兵 贡献24,距离下一级还需56贡献
楼主
2018-01-05 16:46 0 0 只看楼主
电梯直达 
作为中国领先的企业saas软件,小来薪福秉持“以人为本”管理理念,致力于让专业的HR管理更简单高效。为此,小来薪福不断倾听用户诉求,触摸最先进互联网脉搏,深挖用户体验,在不断的自我完善中不断满足企业管理的实际痛点。
小来薪福企业saas软件功能涵盖人力资源管理各部分,整合了人事管理、考勤、移动办公以及员工自助APP等功能模块,致力于打造一个平台解决企业人力资源基础管理,切实为企业提升效率,节省成本。此次功能迭代,是小来薪福以满足用户需求为目标、持续创新思变的结果。
小来薪福在组织架构模块,小来薪福企业saas软件增加了“汇报关系”设置,企业在小来薪福建立组织架构时,可以同步建立职务体系,体现职位之间的汇报关系,让组织架构图更清晰。“其实这看似是一个很小的改动,但意义却非常深远,‘汇报关系’的新增,不仅有助于企业组织架构的梳理,更为之后人员调岗调薪、员工入离职、部门招聘等工作提供了帮助,这一具有多米诺骨牌效应的改动,也是在收集、分析了众多用户的反馈基础上完成的。”
  “就小来薪福发展阶段来看,目前已与广大目标用户建立起互动交流。而未来,对产品来说,这种从互动交流中建立起来的思变和创新是最为重要的。互联网时代,外部环境变了,你要变;用户有需求,你也要变,如果不变,你就无法继续生存和发展下去。”
凝集了人力资源、互联网、IT技术等行业精英的小来薪福团队深刻认识到这一点,他们用自身过硬的技术及对新事物的敏感度来不断提升产品效能。在不断挖掘企业管理痛点的同时,把功能细节完善融合进技术迭代中,“让小来薪福成为好用、易用、有用的软件”为企业用户的管理添砖加瓦。
小来薪福以打造最优质客户体验为目的,于近日完成更新一轮改版,并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调,视觉上更符合用户直观感受。
功能性方面,小来薪福企业saas软件主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块,以及人事管理方面的社保与公积金部分,提升了功能使用方面的“友好度”,让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异,互联网产品更新换代的周期越来越短。

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