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Lv3 太平洋舰队中士
太平洋舰队中士 贡献327,距离下一级还需23贡献
楼主
2017-03-15 11:39 0 1 只看楼主
电梯直达 

    有时候,我们会以为知道自己想要什么,实际上却不太知道自己在做什么,这就是为何随着时间过去,我们每天忙得筋疲力尽,却不见得能够实现人生目标。
    事实上,随着年龄和工作经验的增长,你的心里感受会有所不同,你对人生目标的想法也会一再调整,你周边的环境和人际关系也会改变。
    如果你作为一个企业的管理者,你希望自己的员工明确自己的目标,提高工作执行力,能够在自己的工作岗位上有所作为;作为一个企业的员工,你也希望能够实现自己的目标,确定人生的方向。
那么借助于当下流行的外勤管理软件,将能帮助员工明确自身的目标以及提高员工的执行力。

评论
    员工一定要找出自己真正想要做的事情,确立正确的努力目标,避免忙碌半天才发现自己对正在做的事情没有一点兴趣或是原来这件事情对自己毫无意义。要确定自身的目标,就要明确自身的优劣势,借助于绩效红外勤管理软件,它的实时定位、轨迹查询、工作汇报等功能将使管理者发现下属的优劣势,帮助员工明确自身的目标。
    当你明确自身的目标之后,还要知道你有多少执行的时间。把你一天的24小时当成你的时间存款,先扣掉无可避免的固定支出,包括睡眠6小时、上下班交通1小时、工作9小时……看看你还有多少时间盈余可以用来分配。
    由于电子产品盛行,现实诱惑增多,大多员工都患有“拖延症”,采用绩效红外勤管理软件,管理者可以给员工分配任务,并且可以限定完成的时间,这样的一方面给了员工明确的期限,同时也有助于提高员工的执行力。
避免瞎忙,还是要明确目标,脚踏实地,并且注重实际行动,提高执行力。

本文转自绩效红官网:www.jxh01.com

Sony_Ericsson
Lv16
太平洋舰队发言人 贡献14839,距离下一级还需5161贡献
2017-03-25 20:05
只看该作者
沙发

签名档
能够拥抱的,就别他妈拉扯、

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